Sindoh

Venus

HOME > 인재채용 > 인사제도 > 직급체계

신도리코는 능력과 성과주의 강화 및 신분과 처우 분리를 위하여 9단계 직급체계와 통합된 4단계 직능등급체계로 이원화하여 운영하고 있습니다.

직능등급체계는 직무수행능력 및 역할에 따라 ‘FRESH’ ‘JUNIOR’ ‘SENIOR’ ‘MASTER’로 구분하고, 승격(진급)을 기존 직급체계의 승격인 ‘직급승격’과 직능등급간 승격인 ‘직능승격’으로 구분하여 신분과 처우를 분리하는 직급체계를 실시하고 있습니다. 이러한 직능등급체계의 운영으로 개인의 능력과 성과에 따른 보상을 통한 최대한의 동기부여와 발탁승격을 강화해 나갈 것입니다.